 |
Tinderの社員やメンバーが、DEIの視点を踏まえて、十分に配慮された環境で過ごすことができるよう戦略開発を指揮しています。前職では、職場体験を担当するシニア・ディレクターとして、職場でのサービスや社内イベント、社外活動や特典を通じた社員の幸福度向上に貢献し、現職ではその知見を活かした職務を担っています。
Tinderでは入社以来、Employee Resource Groupsやそれに準ずる組織と連携し、すべての人の意見と文化が尊重されるコミュニティを築いてきました。Nicoleの目標は、それぞれの社員がチームにもたらす個性を歓迎するというTinderの社風を今後も維持していくことです。毎日刺激を受け、挑戦でき、インスパイアを受けるようなインクルーシブな環境作りに励んでいます。彼女は、平等でインクルーシブな職場こそが、ブランドの創造性と革新性を引き出す鍵であるという哲学に突き動かされながら、挑戦的、刺激的かつインクルージブで、ワクワクできる環境を作り上げるための努力を重ねています。
Nicoleは、Tinder入社以前もDropboxやNetflix、West Elmで職場体験の取りまとめ役を務め、社内の文化や繋がりを推進するための空間作りや社員イベントの企画を行っていました。
